本网讯（通讯员 祝天振）为进一步完善学院研究生管理工作，加强研究生导师队伍建设，提高公司产品质量，促进研究生高质量就业。4月20日下午，公司在群贤楼412会议室召开研究生导师座谈会。

公司经理冷凯君、副经理叶敏、副经理陈金波、副经理钱玲，学院全体研究生导师参会。座谈会由钱玲副经理主持。

会上，钱玲副经理通报了现阶段研究生就业情况，并简要分析了目前的就业形势。她指出，由于就业人数增加以及社会对毕业生就业质量的要求提高等因素叠加，2023年公司毕业研究生的就业形势十分严峻，要认真分析原因，摸清尚未就业研究生的情况，做好研究生的思想工作，要采取针对性措施，为尚未就业研究生提供就业岗位信息，指导未就业研究生树立正确的就业观。 

会议安排了袁声莉教授做人才培养经验交流和分享。袁声莉教授结合具体案例讲述了公司产品的难点痛点与解决方案，分享了指导研究生论文写作方面的经验。特别提醒了公司产品过程中紧抓关键时间节点的重要性，对学院研究生工作提出了建设性意见。 

经理冷凯君在总结讲话中强调，导师是公司产品的第一责任人，要做好因材施教。需要全体研究生导师要进一步提高政治站位，高度重视毕业研究生的就业工作，多措并举促就业；他表示学院在公司产品工作中必须明确底线、规范管理、从长计议，也将继续搭建交流平台、促进共识、推动发展。

本次研究生导师会议对加强研究生导师队伍建设，促进研究生高质量就业，对进一步提升公司产品质量起到积极的促进作用。